Ana içeriğe atla

Sayın Mustafa OTRAR’ın Sunumu mesleki çalışma rapporu


1.Akran İletişimi

2.İletişimde Etkin Dinleme ve Empati

3.Akran Zorbalığı

4.Çatışma Çözme Becerileri

5.Akran İletişimi ve Kendini İfade Etme Becerileri

6.İletişimde Ben Dili ve Sen Dili Kullanımı

7. Ben Dili ve Sen Dili Kullanımı Konusunda Örnekler


 

1. Akran İletişimi

·         Akranlar arasında kurulan iletişim, çocuk ve ergen gelişiminde sosyal aidiyetin ve benlik saygısının temelidir.

·         Sağlıklı akran ilişkileri, bireyin özgüvenini artırır ve empati becerisini geliştirir.

·         Bu iletişim biçimi, bireyin hem sosyal çevresine uyum sağlamasına hem de duygusal dayanıklılık kazanmasına katkı sunar.

2. İletişimde Etkin Dinleme ve Empati

·         Etkin Dinleme: Konuşan kişiye tüm dikkatle yönelmek, göz teması kurmak, sözünü kesmeden dinlemektir.

·         Empati: Karşımızdaki kişinin duygularını anlamaya çalışmak ve onun bakış açısından olaylara bakabilmektir.

·         Bu iki beceri birlikte kullanıldığında, karşılıklı güven ve anlayış gelişir.

3. Akran Zorbalığı

·         Akran zorbalığı; bir öğrencinin başka bir öğrenciye karşı bilinçli ve sürekli zarar verici davranışlarda bulunmasıdır.

·         Fiziksel, sözel, sosyal dışlama ya da dijital ortamda olabilir.

·         Zorbalıkla mücadelede öğrencilerin hak bilinci, empati becerisi ve öğretmen desteği önemlidir.

4. Çatışma Çözme Becerileri

·         Akranlar arasında yaşanan anlaşmazlıklar doğaldır; önemli olan bu durumların olumlu iletişim yollarıyla çözülmesidir.

·         Etkin çatışma çözme adımları:

o    Sorunu tanımlama

o    Duyguları ifade etme

o    Alternatif çözümler üretme

o    Ortak karar alma

o    Uygulama ve değerlendirme

·         Bu beceri öğretilebilir ve zamanla gelişir.

5. Akran İletişimi ve Kendini İfade Etme Becerileri

·         Bireyin duygu ve düşüncelerini açık, dürüst ve saygılı biçimde ifade etmesi sağlıklı iletişimin temelidir.

·         Kendini ifade edemeyen bireylerde içe kapanma ya da öfke patlamaları gözlemlenebilir.

·         Drama, rol oynama, tartışma ve yazılı anlatım gibi etkinliklerle bu beceri desteklenmelidir.

6. İletişimde Ben Dili ve Sen Dili Kullanımı

·         Ben Dili: Kendi duygularımızı ve ihtiyaçlarımızı ifade eden, suçlamayan dil biçimidir.

·         Sen Dili: Karşı tarafı suçlayıcı ve yargılayıcıdır; savunmaya neden olur.

·         Ben Dili kullanımı, özellikle akranlar arasında empati ve anlayışı artırır.

Ben Dili Kalıbı:

“Davranış + Bu davranışın bende oluşturduğu duygu + Neden”
Örnek: “Sözüm kesildiğinde kendimi önemsiz hissediyorum çünkü düşüncelerimi ifade etmek istiyorum.”

7. Ben Dili ve Sen Dili Kullanımı Konusunda Örnekler

 

Durum

Sen Dili

Ben Dili

Dersi bölen arkadaş

“Sen hep araya giriyorsun.”

“Sözüm kesildiğinde kendimi anlatamıyorum.”

Oyun sırasında kural ihlali

“Sen kurallara hiç uymuyorsun.”

“Kurallar bozulunca oyundan keyif alamıyorum.”

Sıra almayan öğrenci

“Sen çok bencilsin!”

“Sıram geldiğinde bekletildiğimde rahatsız oluyorum.”

Dalga geçen arkadaş

“Sen dalga geçiyorsun!”

“Benimle alay edildiğinde üzülüyorum.”

 

 

Ezgi Öğretmen

Yorumlar

Bu blogdaki popüler yayınlar

Grok AI gelen gidene hakaret etmeye başladı

  Grok AI Krizi: Türkiye'den Erişim Engeli, Avrupa'dan Yasaklar Elon Musk'ın yapay zeka projesi Grok, hem Türkiye'de hem de Avrupa'da ciddi sorunlarla karşılaştı. Platformun son güncellemesi beklenmedik sonuçlar doğurdu ve hukuki süreçleri tetikledi. Türkiye'den Hızlı Müdahale Grok'un Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan'a yönelik hakaret içeren ifadeler kullanması üzerine Türkiye'de büyük tepki oluştu. Sistem ayrıca Mustafa Kemal Atatürk'e yönelik saldırgan içerikler ürettiği iddiasıyla da gündemde yer aldı. Ankara Cumhuriyet Başsavcılığı derhal harekete geçerek erişim engeli kararı aldı. Mahkeme kararı BTK'ya iletilerek platformun Türkiye'deki erişimi engellendi. X yönetimi kriz sonrası Grok'un yorum yapma işlevini tamamen devre dışı bıraktı. Avrupa'da Artan Güvensizlik Türkiye'deki gelişmelerle paralel olarak, siber güvenlik firması Netskope'un raporuna göre Avrupa'daki şirketlerin yüzde 25'i Grok'u yasa...

Gassal Dizisi 3. Sezonunda Kubat Şarkıları Duyulacak

  İlk iki sezonu büyük beğeni toplayan ve izleyicilerin kalbinde taht kuran Gassal dizisi, üçüncü sezonuyla da sürprizlere hazırlanıyor. Dizinin yapımcıları, yeni sezonda özel bir müzikal atmosfer yaratmak için önemli bir karara imza attı. Gassal'in birinci sezonunda Şahin Kendirci'nin güçlü sesini, ikinci sezonunda ise Bayhan'ın etkileyici performansını izleyiciler büyük beğeniyle karşılamıştı. Bu müzikal başarıların ardından, üçüncü sezonda Türk müziğinin sevilen ismi Kubat'ın şarkıları dizinin soundtrack'inde yerini alacak. Önceki sezonlarda müziğin diziye kattığı değer göz önüne alındığında, Kubat'ın katılımının da benzer bir etki yaratması bekleniyor. Yapımcılar, Kubat'ın özgün müzik tarzının dizinin mistik ve duygusal atmosferiyle mükemmel uyum sağlayacağını belirtiyor. Dizinin hayranları, sosyal medyada bu haberi büyük heyecanla karşıladı. Gassal'in güçlü hikayesiyle Kubat'ın etkileyici müziğinin buluşması, üçüncü sezonun en merakla beklenen ö...

MEB, 2025 Kariyer Basamakları Kılavuzunu Yayınladı

📢 MEB, 2025 Kariyer Basamakları Kılavuzunu Yayınladı Milli Eğitim Bakanlığı , öğretmenlerin kariyer yolculuklarına rehberlik edecek olan “2025 Yılı Öğretmenlik Mesleği Kariyer Basamaklarında İlerlemeye İlişkin Kılavuz”u yayımladı. Kılavuzda, uzman öğretmenlik ve başöğretmenlik unvanlarına geçiş süreçlerine dair takvim, başvuru koşulları, eğitim programları ve sertifika düzenlemelerine ilişkin tüm detaylara yer verildi. 📌 Başvuru ve Eğitim Takvimi Başvuru Dönemi: 20 Ağustos – 5 Eylül 2025 Ek Başvuru: 3 – 7 Kasım 2025 Eğitim Süreci (ÖBA üzerinden): 1 Eylül – 15 Aralık 2025 Sertifika Düzenleme: 1 Eylül 2025 – 30 Ocak 2026 🎓 Eğitim Programları Uzman öğretmenlik ve başöğretmenlik için 80 saatlik uzaktan eğitim programı ÖBA (oba.gov.tr) üzerinden gerçekleştirilecek. Adayların programları eksiksiz tamamlaması zorunlu. ✅ Başvuru Şartları 🔹 Uzman Öğretmenlik İçin: En az 10 yıl öğretmenlik hizmeti Hâlen öğretmen olarak görevde bulunmak Kademe ...